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全市国资国企党的建设暨深化国有企业改革任务落实落地工作推进会议召开

发表时间:2020-04-28 17:35:23浏览:

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 4月26日至27日,全市国资国企党的建设暨深化国有企业改革任务落实落地工作推进会议召开。副市长刘贤军出席并讲话。市政府副秘书长冉贤,市国资委党委书记、主任王富余,市国资委领导班子成员、机关全体人员,市国资委党委直接管理党组织的22户市属企业主要负责人,各县区、开发区国资监管机构负责人等人员参加会议。 

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刘贤军在讲话中指出,国资系统在国资委新一届班子指导下,聚焦主业谋发展,科学布局求突破,策划了一批大项目、好项目,取得了很大成效,对未来的发展规划,目标明确、思路清晰、措施具体。在统筹疫情防控和经济社会发展,推进社会秩序恢复和企业复工复产的关键时期,显得尤为重要,同时,也为推动国企改革落地、实现高质量发展打下了坚实基础。

刘贤军强调,要认清形势、找准差距,切实增强国资国企改革发展自觉性。近年来,我市市属企业通过改革改制、整合重组,整体实力空前提高,推动全市经济发展作用越来越重要。下步,要在全面建成小康社会中展现新担当,为经济高质量发展注入新动能。要集中精力、统筹谋划,扎实推进国资国企改革发展各项任务落实落地。国资国企要打头阵、争先锋,加快推进改革任务落实落地,聚力改革抓突破、围绕项目打擂台,坚定不移推动体制机制改革,聚精会神谋划国资国企发展,积极稳妥推进混合所有制改革,依法有序推进“僵尸企业”处置,强化党建引领树牢底线思维,推动企业做强做优做大,在打擂攻坚中争创一流、在改革突破中展现风采、在项目建设中担当实干,全面加快改革发展和生产经营步伐,努力实现国资国企高质量发展,为新时代大美新临沂建设作出更大贡献。

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王富余要求,全市国资国企系统要聚焦改革抓攻坚,在持续做好整合重组后续工作基础上,重点在加快完善企业法人治理结构,积极推动企业深化“劳动、人事、薪酬”三项制度改革,分类处置困难和僵尸企业,稳妥推进混合所有制改革等方面持续加大改革力度。市国资委今年将突出抓好市县工作协调,加强对县区国资监管工作的指导和监督,积极搭建交流合作平台,鼓励支持不同层级国有资本融合发展,建立常态化交流机制,指导县区国资监管机构加强和改进产权管理、资产统计等基础管理,重点支持县区国资监管机构做好政府融资平台公司市场化转型工作,树立全市国资监管“一盘棋”思想,携手共建国资监管大格局。要瞄准项目打擂台,要把抓项目作为推动高质量发展的关键之举,作为担当社会责任的具体行动,作为提升干部职工作风能力的有效途径,不折不扣落实到位。要优化服务强监管,着眼于依法监管、科学监管、有效监管、廉洁监管的目标,按照事前规范制度、事中加强管控、事后评估问效的思路,寓监管于服务保障之中,为企业把方向、送服务、解难题,管好资本布局,规范资本运营,维护资本安全。要夯实党建强引领,旗帜鲜明地把党的领导融入公司治理各环节,坚决把党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,把党的政治优势、组织优势、群众工作优势,转化为创新优势、发展优势、竞争优势,以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去,善始善终、善作善成,以党的建设为引领,按下深化改革和复工复产的“加速键”,担起更大责任、迈出更大步伐、实现更大突破,向市委、市政府和全市人民交上一份改革发展的合格答卷,为新时代大美新临沂建设作出新的更大贡献。 

4月27日上午,会议围绕党风廉政建设、基层组织建设、国企改革与发展、企业领导班子经营业绩考核、市属国有企业干部人事管理制度等内容进行专题培训,作出部署安排。

市国资委党委委员、市纪委市监委驻市国资委纪检监察组组长陈福早安排今年的党风廉政建设重点任务;市国资委二级调研员王健波就今年的基层组织建设工作作出安排;市国资委党委委员、副主任刘泽祥安排今年改革创新重点工作;市国资委党委委员、副主任冯宝兴就市管企业经营业绩考核修订完善情况作说明;市国资委党委委员、四级调研员刘加农传达学习市委市政府新出台的国有企业干部人事管理意见及国有企业“三定”方案。

王富余主持会议时强调,要凝聚大抓改革的共识。今年“重点工作攻坚年”就是改革攻坚年,要义无反顾,坚决啃下硬骨头,坚决打赢这场攻坚战。“一把手”都要切实担负起改革落地的主体责任来,亲自当“操盘手”,把任务抓在手上,把责任扛在肩上。要千方百计调动企业发展的积极性,下一步市国资委将主要采取三个方面的措施,来调动企业发展的积极性。加快工作流程再造,深化“放管服”改革;坚持人才强企发展战略;切实发挥考核指挥棒和风向标作用。要坚决守住底线、不破红线。国有企业领导干部要自觉树立底线思维和红线意识,旗帜鲜明讲政治,强化责任担当,做到“心中有戒”,面对挑战迎难而上,抢抓机遇真抓实干,加快推进国企改革任务落实落地,全力推动国有企业高质量发展,不断开创全市国资国企事业新局面。